あいおいニッセイ同和損保、女性活躍推進企業向けにD&O保険の補償拡充・割引新設
2015/03/23
あいおいニッセイ同和損保は、女性活躍推進企業を保険面からサポートするため、女性役員の活躍・登用を後押しする女性役員向け上乗せ会社役員賠償責任保険(D&O保険)カバーの提供と、女性活躍推進企業の労働環境を反映した割引制度の新設を、4月1日保険始期契約から実施する。
同時に、会社法改正を踏まえてコーポレートガバナンス強化を図る企業向けにもD&O保険の補償拡充を図る。
▽女性活躍推進企業向け
○女性役員向け上乗せD&O保険カバー(特定役員追加支払限度額設定特約)の提供【業界初】
株主代表訴訟等を提訴され、基本契約の支払限度額を全て費消した場合に、女性役員について、基本契約の支払限度額とは別に、保険期間中最高1億円の独立した支払限度額を追加で提供する。女性役員を対象とした上乗せカバーを提供することで、女性が安心して役員に就任できる環境作りを支援する。
○女性活躍推進企業の労働環境を反映した割引制度の新設
女性活躍推進企業においては、ハラスメント対策に積極的に取り組んでいる企業が多いことから、同対策の申告内容による雇用慣行賠償責任保険特約(EPL保険特約)保険料の割引規定(最大10%)を新設し、女性活躍推進企業を応援する。
EPL保険特約は、雇用上の差別的行為、雇用上のハラスメント、不当解雇等に起因して、従業員等からなされた損害賠償請求や、差別的行為、セクシャルハラスメントに起因して、第三者からなされた損害賠償請求による損害を補償する。
▽コーポレートガバナンス強化検討企業向け
○社外役員向け上乗せD&O保険カバー(特定役員追加支払限度額設定特約)の提供
社外役員を対象とした上乗せD&O保険カバーを提供することで、安心して社外役員に就任できる環境作りを支援する。
○第三者委員会設置費用補償特約の新設
法令違反行為、従業員の犯罪行為等の社会的非難を招くような不祥事が発生し、または発生したことが疑われる場合、株主、取引先等の第三者から損害賠償請求がなされるおそれがある。このような場合に、第三者委員会の活動、調査または報酬のために企業が支出した費用を補償する特約を新設する。
提供元：新日本保険新聞社
