あいおいニッセイ同和、ダイバーシティ・アワードで敢闘賞
2012/03/15
あいおいニッセイ同和損保は、3月2日に特定非営利活動法人ジャパン・ウィメンズ・イノベイティブ・ネットワーク(NPO法人J-Win)が主催する「2012 J-Win ダイバーシティ・アワード」で敢闘賞を受賞した。これは、企業におけるダイバーシティ&インクルージョン推進の第一歩として「女性の採用・能力開発・登用を革新的なアプローチにより、積極的に取り組み、ビジネスにつながる成果を挙げている企業」を顕彰するもので、同社は、損害保険会社として初の受賞となる。
同社では、品質・サービスの向上には、女性の活躍推進が不可欠であることを経営トップ自らが継続的に発信し、とくに女性社員の登用については、管理職数をこの5年間で4倍とするなど推進を強化してきた。また、今年度は、役員をメンター(業務上接点の少ない立場で、指導的役割を担う人)とした、女性管理職に対するメンター制度の試行実施も開始し、部長・役員の輩出に向けた取り組みもスタートさせている。同時にMS&ADインシュアランスグループホールディングスが直接出資する国内保険会社5社による女性活躍推進共同宣言を行い、キャッチフレーズ「自分にチャレンジ! Nice Try」を合言葉として、グループ全体のダイバーシティを推進する体制を構築したきた。
提供元：新日本保険新聞社
