損保ジャパン、E-ことCSRポイント制度で164万円寄付
2011/06/30
損保ジャパンは、社員のCSRへの取り組みを推進するために、2009年7月に新設した「E-ことCSRポイント制度」を2010年度も継続実施した。1万9371人の社員が自分自身のCSRへの取り組みをチェックし、その寄与度に応じて獲得したポイントを金額に換算した総額164万302円を寄付する。寄付先は、環境または福祉分野の団体のうち、とくに東日本大震災の復興支援に取り組む5団体とし、これらの団体に対して7月上旬までに寄付を実施し、各団体の活動に役立ててもらう。
この制度は、社員がeラーニングを通じて「CSR基本行動」「職場でのエコ活動」「社会貢献活動」「家庭での取り組み」「損保ジャパングループの取り組み」の5つの切り口からなる20項目について、日常の行動をチェックし、そのチェック結果をもとに会社が社員の取り組みに応じたポイントを金額に換算し、NPOなどの団体に寄付するというもの。今後、社員向けにこの制度の活動報告会を実施するとともに、各団体と継続的に連携した取り組みを行っていく。また、11年度のE-ことCSRポイント制度の実施は、12年1月を予定している。
提供元：新日本保険新聞社
